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Relacionados de: Despido por jubilación

Tengo un problema relacionado con mi trabajo y me gustaría me lo aclarase alguien porque estoy muy perdida.
Mi jefe le toca jubilarse este año ya que cumple los 65 y a principios de verano nos dijo a los 2 trabajadores que tiene a su cargo que iba a cerrar la tienda por su jubilación. Entonces nosotros nos hicimos a ... [Leer más]

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  « Despido en telemarketing - Indemnizacion por despido »  


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 Despido por jubilacion

Trabaje en un restaurante 10 años me despidieron por jubilacion de enpresario y luego habian puesto unna nota en la puerta de restaurante que se traspasa se peden despedirme de esa manera [Relacionados]

 Despido por jubilacion

Tengo un caso en el que a un camareo le despiden por que bar en el que trabaja cierra por que el dueño se jubila.El prblema es que ese bar va a pasar al hijo y abrira dentro de un tiempo,pero el hijo no quiere contratar a este camarero como deberia por sucesion de empresa(abrira dentro de unos meses;se me pasaria el plazo para demandar si no lo hago ahora).
¿ presento una demanda ahora o espero a que abra y pido daños y perjuicios? (¡¡¡ no puedo pobrar actos futuros¡¡¡¡) [Relacionados]

 Despido por jubilación

Me gustaría primero agradecer el servicio que prestan con esta web. Mi duda es la siguiente, soy autonomo y tengo un empleado con contrato en un comercio, en breve cumplo 65 años y tengo intención de jubilarme ¿cual es mi responsabilidad para con mi empleado? ¿he de indemnizarle de alguna manera aunque el comercio cierre? ¿si hay traspaso de negocio, hay obligación de mantener su situacón laboral?.
Agradeciendo su contestación se despide, JL. [Relacionados]

 Despido/jubilación

Una persona con 57 años es despedida teniendo las bases máximas de cotización, más de 35 años de cotización y dado de alta anterior a 1967, por lo que percibirá las cantidades máximas a percibir del INEM durante los 2 años
Durante estos dos años el INEM cotizará por el promedio de los últimos seis meses para la jubilación, en este caso serán las máximas.
EL último año podrá pedir el subsidio para mayores de 52 años ( 75% del SMI)
La pregunta es:
Es correcto este planteamiento?
Durante el último año que percibe este subsidio las bases de cotización ... [Leer más] [Relacionados]

 Despido por jubilacion en una s.l.

Mi duda es la siguiente: mi jefe tiene creada una s.l. con su esposa, se va a jubilar y despedir al personal ¿puede hacerlo? me han dicho que su esposa le puede vender las acciones entonces el si que podria deshacer la sociedad y despedirnos. Y en el caso que un hijo crease otro sociedad con la misma actividad y en el mismo recinto. ¿tendría que admitir a los antiguos empleados?. En esta empresa hay 7 personas y una con reduccion de jornada por guarda legal. [Relacionados]

 Despido por jubilacion

La empresa es una SL sociedad unipersonal, el jefe se jubila y el despido lo computan a causas objetivas o sea 20 dias con un máximo de 12. la empresa no ha tenido perdidas. Es correcto este tipo de despido o tendriamos que cobrar los 45 dias. [Relacionados]

 Despido por jubilacion

Mi pregunta es debido al despido por jubilación del empresario, el caso concreto es que la empresa es familiar, soy la unica trabajadora, y hace unos años el dueño se jubiló, no informandome de nada, y el día 31 de diciembre me entrego una carta que su mujer se jubilaba y me despedian por jubilacion, lo que no entiendo que la vida laboral mia me viene como empresario el hombre y no su mujer, incluso las nominas consta como empresario él, y eso que el hombre esta cobrando una pensión por jubilación ya hace años, incluso ba en la empresa. ... [Leer más] [Relacionados]

 Despido por jubilacion

Espero me podais
a mi padre lo despiden despues de 28 años de trabajo para la misma emprsa la cual se da de baja por jubilacion del empresario a ver si me podeis decir que le pertenece me seria de gran [Relacionados]

 Despido por jubilacion

El 14 de este mes de marzo, cierran la empresa por jubilacion.Mi jefa es persona fisica, mi nomina es de 1.033,54 y la fecha de antigüedad es 17-3-99. Cuanto me corresponde de liquidacion en total con vacaciones y los 13 dias que trabajo este mes?. [Relacionados]

 Despido laboral por jubilación

Cuando una empresa cierra por jubilación, si el local donde se trabaja lo alquilan a una empresa donde se realiza el mismo trabajo ó uno de los hijos del jubilado pone un negocio de características similares, ¿tienen los trabajadores derecho a pertenecer a la nueva empresa ó en el caso de despido por jubilación y seguir en el mismo ramo se podría considerar un despido improcedente?
¿Hay un tiempo legar en que quedasen desvinculadas totalmente del jubilado y pudiesen poner el mismo negocio en dicho local? [Relacionados]

 Incentivos y despido o jubilación

Amig@s, solo quería saber si los incentivos que cobro desde hace años en concepto de gratificación dentro de la nómina, en caso de despido e indemnización se tendrían en cuenta o esta se calcula solo en base al sueldo bruto sin incentivos. Y lo mismo para la jubilación. Cuentan estos incentivos a la hora de jubilarse para incrementar la pensión? [Relacionados]

 Despido por jubilación y readmisión

Os expongo el caso de un faiar sobre el que me surgen algunas dudas:
Mi faiar trabajaba para un señor que se jubiló en el 2002 aproximadamente y cuya empresa continuó abierta al público de forma normal, hasta que en el año 2008 decide despedir al trabajador alegando jubilación de su mujer (que estaba dada de alta como autónoma también y que trabajaba en la misma empresa), para así evitar pagar un despido improcedente.
Lógicamente el trabajador no está de acuerdo con el despido por jubilación, ya que el empresario continuó siendo en todo momento el mismo (desde ... [Leer más] [Relacionados]

 Despido por jubilacion anticipada

Llevo 7 años trabajando en una tienda, el dueño me ha dicho que como ya ha cumplido los 60años, en diciembre se jubila y me dara un mes de indeznizacion, sin embargo yo se que en realidad va a traspasar la tienda.
Mi pregunta es la siguiente: el empresario se puede jubilar cuando quiera, o a los 65años, si traspasa la tienda de tapadillo, que tengo que hacer. [Relacionados]

 Jubilacion voluntaria o despido

Mi pregunta es la siguiente, con 64 años de edad, una minusvalia del 38%, 36 años como policia local en aviles asturias, que tengo que hacer para cojer la jubilacion voluntaria o que me despidan. Mi estado de salud es muy malo estoy operado de protesis de cadera, tengo depresion y estoy a tratamiento psiquiatrico, tengo problemas cardiacos , llevo mucho tiempo de baja y ahora la seguridad social despues de pasar el tribunal medico me dice que tengo que ir a trabajar ya que soy apto para ello [Relacionados]

 Despido por jubilacion del empresario

Resulta de que esta semana me ha llegado a mi domicilio un burofax diciendome de que el 31 de mayo del 2011, quedara extinguido el contrato de trabajo que mantengo con la empresa debido a que la autonoma le han reconocido el derecho de jubilacion, y tambien porque, como no tiene a nadie quien continue con la misma se ve obligada a cerrar el negocio,a su vez, me comunica que me indemnizara con una mensualidad y la liquidacion de partes proporcionales que me corresponda.Ahora bien, mis preguntas son las siguientes:¿esto es legal si llevo trabajando 11 años?¿es legal, si mi ... [Leer más] [Relacionados]

 Despido por jubilación del empresario

SOY SECRETARIA DE UN ABOGADO. A PESAR Q EL PENSIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y DE LA MUTUALIDAD DE LA ABOGACÍA MANTIENE SU DESPACHO. PERO AHORA DICE QUE PRONTO VA A CERRARLO. LO QUE QUIERO SABER ES CTO. ME TOCA DE INDEMNIZACIÓN. Y OTRA COSA, HACE POCO ME REDUJO LA JORNADA A 4 HORAS Y POR SUPUESTO EL SALARIO. QUIERO SABER SI LAS CUENTAS SE HACEN CON ESTE NUEVO SALARIO O CON EL ANTERIOR. [Relacionados]

 Despido voluntario y jubilacion anticipada

Tengo 59 años y 34 años cotizados a la Seguridad Social en régimen general desde 1975 Quisiera saber, si me despido voluntariamente, ¿puedo suscribir un convenio con la TGSS para pagar mis cuotas hasta la edad de jubilación?
¿A partir de que edad podría solicitar la jubilación anticipada? [Relacionados]

 Despido por jubilacion del empresario y traspaso del negocio

Un faiar ha sido despedido por un empresario que actuaba como persona física por jubilación. Tenía contrato indefinido, con más de 25 años de trabajo en la empresa por la rama de comercio, trabajando como administrativo.
Le han liquidado abonándole nominas atrasadas, que no había firmado, el mes que le corresponde por jubilación del empresario y el importe de las vacaciones que le corresponden por el tiempo transcurrido de esta anualidad. Aparentemente todo correcto según nos ha indicado un conocido que trata estos temas.
Nuestra duda radica en que muy posiblemente un faiar del jubilado, actuando también como persona física, ... [Leer más] [Relacionados]

 Despido por jubilación del empresario, antes de jubilarse

Mi jefe acaba de facilitarme una carta de despido en la que me indica que "tiene la firma decisión, ya tomada, de cerrar la empresa, porque ha iniciado el proceso de jubilación para la fecha prevista del 31 de diciembre de este año, por lo que a partir de esa fecha he de considerarme despedido y que se me indemnizará con una mensualidad". El escrito lleva fecha de hoy, ¿Es correcto?, ¿Lo firmo?, ¿Y si luego no se jubila?. Ahora mismo, sigue cogiendo trabajo para el próximo año... [Relacionados]

 Despido objetivo por jubilación del director de una empresa sociedad limitada

Una empresa faiar (S.L.) cierra su actividad por jubilación del director y fundador de la empresa. Tienen una empleada cuya antigüedad es de 20 años y su mujer, la única accionista conjuntamente con el director, también se jubila y acuerdan el cese de actividades de la S.L.

Indudablemente, todo apunta a que es un despido procedente y objetivo.

La empresa ha dado pérdidas cuantiosas en el ejercicio 2008 y las previsiones para el año 2009, eran catastróficas.

Se ha indemnizado a esa empleada, en cuestión, con 20 días x 12 años como máximo que ... [Leer más] [Relacionados]

 Despido objetivo por jubilación del director de una empresa en una sociedad limitada

Mi pregunta es la siguiente. Una empresa faiar (S.L.) cierra su actividad por jubilación del director y fundador de la empresa. Tienen una única secretaria cuya antigüedad es de 30 años y el resto de los miembros de la faia acuerdan no continuar las actividades por falta de conocimientos de gestión, técnicos y profesionales en el sector.

Indudablemente, todo apunta a que es un despido procedente y objetivo.

Mi pregunta es :

¿Necesariamente tiene que dar pérdidas en los 3 últimos años antes del cese para que dicha secretaria perciba una indemnización mayor que la ... [Leer más] [Relacionados]

 Jubilación anticipada estando en jubilación parcial

¿Qué pasa con el contrato de relevo cuando el relevado accede a la jubilación anticipada y no espera a los 65 años? ¿Se extingue el contrato de relevo necesariamente?

Según la sentencia del TS de fecha 25 de febrero de 2010, entiende que el contrato de relevo es un contrato de trabajo de duración determinada a tiempo cierto, por lo que el empleador no puede darlo por finalizado antes de su vencimiento. Pero se trata de un caso en el que el relevado no es que acceda a la jubilación anticipada, sino que fallece.

Yo entiendo que podía ... [Leer más] [Relacionados]

 Jubilacion parcial - jubilacion total

Espero que alguien me pueda con esto.

Tengo a un trabajador que tiene una jubilación parcial desde el año 2007. Ese año paso a trabajar solamente el 15 % de la jornada anual, y a percibir la prestación de jubilación del 85 %.

El proximo mes vencerá su contrato de trabajo de "jubilación parcial", pues cumplirá los 65 años.

Nuestra pregunta es: ¿tiene obligación de jubilarse? Nosotros hemos hablado con esta persona, y su intención es hacerlo, pero queremos confirmar que se trata de algo obligado.

Por otro lado, ¿qué trámites debe ... [Leer más] [Relacionados]

 Después de un despido considerado nulo, puede haber algún otro despido??

Estoy aquí esperando que alguien pueda orientarme.
Trabajo en una empresa que me despidio en el año 2001 al quedarme embarazada, lo llevamos a los tribunales y el despido fue considerado nulo, con mi regreso a la empresa e indemnización correspondiente pagada. El problema es que ahora, basándose en que la oficina no es rentable para mantener dos sueldos (somos dos personas), pues han negociado con mi compañera para que ella se quede, ignorandome a mí en todo momento, y estan planeando despedirme de nuevo. ¿Pueden hacerlo??, al ser fija por sentencia no estoy protegida en este caso? también están ... [Leer más] [Relacionados]

 Carta de despido improcedente y reconocimiento improcedencia despido en el mismo documento

¿alguien podria decirme si es correcto Realizar una carta de despido disciplinario y en el mismo documento reconocer la improcedencia del despido?.
Esto serviria para paralizar el devengo de los salarios de tramitación? [Relacionados]

 Causa de despido tras carta de despido (y antes de readmisión)

Me ha surgido un tema interesante, que supongo que la jurisprudencia habrá resuelto, pero que yo no tengo claro. Es el siguiente:
Tras recibir la carta de despido (y extinguida por tanto la relación laboral) un trabajador (que ha demandado contra el despido) continúa realizando hechos que serían constitutivos de causa de despido procedente.
Recae sentencia, y declara el despido improcedente. El empresario opta por la readmisión. Pero sabe que en los meses transcurridos desde que entregó la carta de despido hasta la readmisión el trabajador ha cometido hechos gravísimos relacionados con la empresa (se ha metido en las cuentas ... [Leer más] [Relacionados]

 Despido tÁcito,verbaly no ratifican despido verbal por burofax me acosan con llamadas para ir a firmar ¿¿que hago?? ayuda

Ur,,,,tenia contrato laboral temporalque quedó prorrogdo tácitamente hace 3 meses q se les olvidó lamarme para frmar,cuando fuí a renovar los pases al aeropuero se dieon cuenta del error y me dijeronverbalmente 7 días antes de cumplir 6 meses que no me podían hacerfija y no me renovaban....en esa semana me ignoraron, no me dieron carta de despido ni cetificado de empresa para el paro, ni finiquito nada...esperaron a que se me caducacara el pase, fui a un abogado y me dijo que yo ya era fija, y q m presentara con testigos como qno pude entrar a trabajar, me ... [Leer más] [Relacionados]

 Despido procedente o despido disciplinario y subsidio por desempleo

Me gustaría saber si en caso de despido procedente o despido disciplinario, el trabajador tendría derecho a percibir subsidio por desempleo.
¿En qué casos se tiene derecho a dicho subsidio? [Relacionados]

 Despido nulo, nuevo despido y salarios de tramitacion

Tengo un cliente al cual le comunicaron la readmisión en la empresa y en el msimo momento de incorporarse le presenta nueva carta de despido. Entiendo que se inicia un nuevo proceso para la petición de improcedencia, pero en el caso de los salarios de tramitación la empresa no ha hecho frente a los mismos. ¿Seria necesaria una demanda de cantidad para el cobro de dichos salarios?. [Relacionados]

 Despido procedente por hechos distintos a carta de despido

Estoy alucinando con una sentencia que me han dado hoy, por la cual considera que el despido de una trabajadora es procedente.
En la carta de despido se indica que se le despide a la trabajadora por ir a la policía a denunciar unos hechos (bastante graves por cierto) que hacen los compañeros de trabajo (vigilantes de seguridad). Estos hechos han sido negados por la trabajadora ya que dice que lo que ella denuncia fueron otras cosas (que además lo hizo por escrito)
Se ha aportado por esta parte una ingente cantidad de documental, en la que consta por escrito ... [Leer más] [Relacionados]
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